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本套自測系統(tǒng)基于上海市居轉(zhuǎn)戶政策研發(fā),旨在幫助用戶快速判斷自己是否符合居轉(zhuǎn)戶申請條件,請根據(jù)問題和自身實際情況認(rèn)真答題。
在上海想要迅速落戶,可以選擇走人才引進(jìn)落戶通道,在重點機(jī)構(gòu)或高新技術(shù)企業(yè)工作,最快入職一年就能落戶上海!具體對學(xué)歷有什么要求?本科生能走人才引進(jìn)落戶嗎?一起來看看!
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重點機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員,走這一政策落戶的人員要具有1年以上(截止申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。
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可以,前提要求申請人必須在所屬單位擔(dān)任緊缺急需的核心崗位,且有2年以上的工作經(jīng)驗。
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可以,也是要求申請人在單位擔(dān)任緊缺急需的核心崗位,且有2年以上的工作經(jīng)驗。
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如果是走人才引進(jìn)中緊缺急需人才的途徑落戶,社保基數(shù)要在2倍基數(shù)及以上,也就是說以上3個問題中的碩士研究生雙證人員、擔(dān)任緊缺急需核心崗位人員都要滿足這個技術(shù)要求。
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最常見的要求是社保基數(shù)要滿足2倍基數(shù)在申請單位繳納6個月及以上才可以。
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公司為職工申請人才引進(jìn)落戶,是可以要求職工簽訂離職協(xié)議,常見的做法是要求職工落戶成功后,要在本單位繼續(xù)工作滿2年以上,像臨港、張江科技城那邊的重點機(jī)構(gòu)可以要求成功辦理落戶的員工要在本單位繼續(xù)工作至少滿5年,違約要賠付一定的違約金。這個主要看單位自己的規(guī)定,上海人力資源和社會保障局明確支持這種協(xié)議行為。
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這個人事是最清楚的,無論是申請高新技術(shù)企業(yè)還是人才引進(jìn)重點機(jī)構(gòu),這些流程都是人事走流程申請,所以最直接的辦法就是與人事確認(rèn)。
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大企業(yè)的話并沒有名額限定一說,符合要求就可以申請,但是單位會采取先為職工“打分”,分?jǐn)?shù)高的先申請,一批批來。對于中小企業(yè)會有一定的限制,首先符合人才引進(jìn)落戶的人員畢竟不占多數(shù),其實,人事會先給領(lǐng)導(dǎo)崗位辦理。所以想落戶還是要多用心與人事進(jìn)行溝通。
最后給大家附一張可以人才引進(jìn)落戶的18類人才要求及范圍限定說明圖:
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