對比過去，2022年上海人才引進落戶政策有什么新變化？看不懂政策沒關系，上海人才引進落戶政策2022細則官方原文解讀來了！

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一、2022上海人才引進落戶政策細則變化

1. 新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，申報主體則強調了部分分支機構也有權申請；

2. 新版政策取消了“用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上”的要求；

3. 繼續明確退休前5年都可申請；

4. 對獲得省部級及以上政府表彰的人員，規定獲獎后申請時間為5年內。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業、工種（而非一級專業技術職業資格證書）或由行業主管部門推薦的行業代表性企業自主評定和推薦的高技能人才”；

5. 對“國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目”，明確需在項目執行期內，引進人才為項目負責人及團隊成員；

6. 新版政策中細化了“本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才”的認定機構，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋；

7. 申辦具體流程的時間縮短，公示期由15天減少到5天。

具體審核按以下程序辦理：

(1)本市經辦機構通過“一網通辦”系統收到申辦材料后，對材料進行預審，對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關材料，對材料齊全有效的予以預審通過，并告知用人單位現場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經授權的相關部門在現場受理后的5個工作日內完成初審。

(2)市人力資源社會保障部門或經授權的相關部門按照規定，對初審通過的材料在10個工作日內完成審核。

(3)經審核通過的，將審核合格的人員信息在相關政務網上進行公示，接受社會監督。公示時間為5天。

(4)公示無異議的，由市人力資源社會保障部門通過數據共享方式，將審核信息發送至市公安部門。相關人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續。

8. 優化人才引進市場化評價標準。

《通知》明確，2022年7月－2023年6月，人才引進相關政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平；

這意味著，對于今年想要辦理上海居住證積分或者上海落戶的朋友，社保繳納基數仍然為10338元/月。

9. 實行社保補繳階段性適用。

用人單位因受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月-10月）期間的社會保險費的，可以在2022年年底前補繳，補繳后再辦理人才引進相關業務時不受影響。

二、2022人才引進落戶上海的基本條件

1. 用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費；

2. 引進人才一般應距法定退休年齡5年以上；

3. 對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求；

4. 引進人才工作地點一般應在上海。

三、2022上海人才引進《實施細則》的適用對象

符合以下條件之一，在本市行政區域內注冊、正常經營且依法納稅的機構，引進國內優秀人才，適用本細則。

1. 具有獨立法人資格的單位；

2. 中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構；

3. 經各區域或行業主管部門推薦的其他分支機構；

4. 確需引進辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構。

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